Skarpt läge Podden för dig som är ny som chef

Du har precis presenterat en förändring. Gruppen säger ingenting. Någon tittar ner i bordet, någon pillar med en penna och du känner hur obehaget stiger. Vad betyder tystnaden egentligen?

Malin Elgborn

#37 · 13 min · 22 jun 2026

Som ny chef vill du skapa förtroende. Samtidigt behöver du ge dina medarbetare frihet, ansvar och möjlighet att leda sig själva. Men hur gör du det utan att bli otydlig eller ta över för mycket?

Malin Elgborn

#36 · 10 min · 16 jun 2026

Osäkerhet gör ofta att nya chefer blir otydliga. De drar ut på beslut, lindar in budskap och backar i svåra samtal. I det här avsnittet visar Malin Elgborn hur du bygger tydlighet genom att skilja på det som faktiskt händer i situationen och det som händer i dig.

Malin Elgborn

#35 · 11 min · 10 jun 2026

I det här bonusavsnittet av podden bjuder jag på bokens första kapitel Från expert till ledare

Malin Elgborn

#34 · 14 min · 1 jun 2026

Varför uppstår irritation i grupper? Varför blir vissa chefer överbelastade trots att de har kompetenta medarbetare? I veckans avsnitt av Skarpt läge Podden utforskar vi hur grupper påverkas när roller är otydliga.

Malin Elgborn

#33 · 9 min · 31 maj 2026

Är du trött men ändå på högvarv? Det här avsnittet handlar om att leda gruppen genom årets växlingar och ta teamet till ett bra avslut inför semestern.

Malin Elgborn

#32 · 9 min · 25 maj 2026

AI kan skriva agendor, analysera underlag och ge förslag på nästa steg. Men vem tar ansvar för riktningen när AI börjar påverka vad ni pratar om, vilka beslut ni fattar och hur arbetet formas? I det här avsnittet pratar jag med Marie Hemming om AI som en ledarskapsfråga. Vi pratar om chefens ansvar för ramar, omdöme och lärande när medarbetare använder AI på olika sätt, när vissa springer före och andra tvekar. Vi pratar också om gruppens normer. Vad händer när AI blir en del av arbetsvardagen? Vem sätter agendan? Vad behöver vara tydligt? Och hur kan du som chef skapa en lärandekultur där människor vågar prova, tänka kritiskt och samtidigt ta ansvar för det mänskliga omdömet? Marie Hemming har en bakgrund som universitetslärare inom organisation och ledarskap. Hon driver idag eget företag där hon föreläser, utbildar och stöttar chefer och verksamheter inom områden som förändringsledning, styrning och tillämpad AI. Hennes kurs AI för ledare släpptes helt nyligen på Moderskeppet https://moderskeppet.se/kurs/ai-for-ledare/ Missa inget! Prenumerera på Skarpt läge redan nu och ta kontroll över din utveckling. Prenumerera på nyhetsbrevet bit.ly/skarptbrev Dela det här avsnittet med två av dina kollegor. På så sätt hjälper du mig att nå ut till de chefer och ledare som har glädje och nytta av den här podden. Connecta med Malin på LinkedIn Besök Elgborns hemsida, där kan du också köpa boken Skarpt läge Ledarskap för dig som är ny som chef

Malin Elgborn

#31 · 41 min · 17 maj 2026

Vems ansvar är det när en medarbetare underpresterar? Vad händer när din chef går in i detaljer och tar över eller när du själv lämnar över chefens uppgift till gruppen?

Malin Elgborn

#30 · 14 min · 10 maj 2026

Många chefer tror att bra ledarskap handlar om relationer, kommunikation och att skapa trygghet i teamet. Men vad händer när det egentligen är strukturen som brister?

Malin Elgborn

#29 · 8 min · 3 maj 2026

Det här avsnittet handlar därför om varför obekväma samtal ofta skjuts upp, och vad som händer när de gör det. Vi pratar också om skiftet från expert till chef och varför det kräver ett annat sätt att agera i vardagen.

Malin Elgborn

#28 · 10 min · 28 apr 2026

Hur får du egentligen en grupp att arbeta bättre tillsammans? När teamet har haft en intensiv period är det lätt att tänka: vi behöver göra något tillsammans. En kickoff, en middag eller en resa kan kännas som rätt väg för att skapa energi och stärka samarbetet. Men här gör många chefer ett avgörande misstag – de blandar ihop belöning och utveckling.

Malin Elgborn

#27 · 15 min · 19 apr 2026

När ett problem snurrar i huvudet i timmar då räcker det sällan att bara prata om det. I det här avsnittet berättar jag hur du kan sätta upp din situation på en scen för att se vad som verkligen händer. Du får följa ett konkret exempel där en chef upptäcker att hennes egen chef påverkar hennes samtal utan att vara där.

Malin Elgborn

#26 · 16 min · 12 apr 2026

Hur hittar man sin grund som ledare? Gunilla Barrskog gästar podden och förklarar de olika ledarstilarna i Utvecklande Ledarskap, vad att vara ett föredöme, autentisk och ge personlig omtanke och inspiration betyder i praktiken. Vilka utmaningar har du som ny chef och hur kan du stärka ditt team redan från start?

Malin Elgborn

#25 · 1 h 7 min · 5 apr 2026

När du blir chef måste du släppa taget om gamla beteenden, gamla kollegor och rollen som experten som alltid fixar allt själv. Annars fastnar du mellan att vara kollega, expert och chef, och det blir hindrande både för dig och gruppen.

Malin Elgborn

#24 · 15 min · 29 mar 2026

Hur får du syn på dig själv som chef ? I det här avsnittet pratar vi om varför frågan ”hur är du som chef?” ofta leder fel, och vad du kan göra istället.

Malin Elgborn

#23 · 14 min · 22 mar 2026

I det här avsnittet av Skarpt läge visar Malin Elgborn hur relationen mellan dig och din egen chef påverkar handlingsutrymme, beslut och arbetsmiljö.

Malin Elgborn

#22 · 14 min · 15 mar 2026

Varför reagerar människor så starkt när de får kritik? Och varför kan ett feedbacksamtal gå snett även när du gör allt rätt?

Malin Elgborn

#21 · 22 min · 8 mar 2026

Det första året som chef är sällan som du har tänkt dig. Du vill arbeta med vision och resultat men fastnar i administration, personalärenden och konflikter du inte förstår. Kanske börjar du undra: Är jag en dålig chef? I det här samtalet möter jag psykolog och senior organisationskonsult Marianne Wiktorin.

Malin Elgborn

#20 · 53 min · 1 mar 2026

I det här avsnittet av Skarpt läge får du som ny chef konkreta tips för att leda utvecklingssamtal som verkligen ger resultat. Jag föreslår hur du förbereder dig, balanserar struktur och relation, och tar rollen som chef fullt ut även när samtalet med medarbetaren är klurigt.

Malin Elgborn

#19 · 21 min · 22 feb 2026

År 2030 kommer upp till 35 % av världens arbetskraft tillhöra generation Z. De är uppväxta med sociala medier, global oro och hållbarhetskrav. Hur är generation Z som arbetskraft? Vilka förväntningar har de på ledarskap? Vad betyder det för dig som chef? Och vilka utmaningar tror de väntar dem som chefer?

Malin Elgborn

#18 · 48 min · 15 feb 2026

I det här avsnittet av Skarpt läge får du konkreta tips om hur du som chef kan hantera alkohol- och drogrelaterade problem på arbetsplatsen. Jag samtalar med HR-experten och karriärcoachen Ulrika Björk

Malin Elgborn

#17 · 50 min · 1 feb 2026

Hjälp inte dina medarbetare om de inte behöver det. Ett avsnitt om att läsa av gruppens behov, frigöra din egen tid och teamets potential.

Malin Elgborn

#16 · 16 min · 25 jan 2026

Hur gör du verksamhetsmål begripliga, relevanta och engagerande – på riktigt? I det här avsnittet av Skarpt läge möter Malin Elgborn Susanna Dahlberg, VD för Riksteatern och Årets chef 2016.

Malin Elgborn

#15 · 45 min · 18 jan 2026

Många chefer får rådet att börja med sig själva, att jobba med självkännedom och självledarskap. Men räcker det verkligen? I det här avsnittet av Skarpt läge – podden för dig som är ny som chef utmanar jag en vanlig sanning i ledarskapsvärlden.

Malin Elgborn

#14 · 20 min · 11 jan 2026

Vad kan chefer lära av improvisation, playbackteater och facilitering? Ett samtal med Synne Platander om spontanitet, beslut i stunden, förändring och hur du leder grupper med större närvaro och effekt.

Malin Elgborn

#13 · 47 min · 4 jan 2026

I det här avsnittet av pratar jag om varför medarbetarsamtal kan vara som tomtebloss: de lyser starkt, men brinner snabbt ut. Och hur det grundar sig i ett ledarskapsproblem.

Malin Elgborn

#12 · 19 min · 28 dec 2025

Händer det att du eller dina medarbetare är stressade? Vet du hur du på bästa sätt stöttar dem du leder? I dagens avsnitt möter du Anette Jervelycke, psykolog, psykoterapeut, lärare, handledare, organisationskonsult och expert på stress. Du kommer att få lära dig mer om vad stress är och vad som hjälper.

Malin Elgborn

#11 · 1 h 13 min · 21 dec 2025

Varför fastnar en enda kritisk kommentar, även när resten av feedbacken är positiv? I det här avsnittet av Skarpt läge pratar Malin Elgborn om hur du som chef kan hantera negativ feedback på ett mer professionellt sätt, utan att fastna i självanklagelse eller en psykologisk återvändsgränd.

Malin Elgborn

#10 · 17 min · 14 dec 2025

Att bli chef över sina tidigare kollegor är en vanlig, men ofta underskattad utmaning för nya chefer. I det här avsnittet går jag igenom varför relationerna skaver, vilka tre rolluppsättningar som krockar (kollega, kompis och chef) och hur du kan navigera dem utan att tappa ledarskapet eller teamets förtroende. Du får: Konkreta exempel på situationer som går fel efter att du axlat chefsrollen Vad du som ny chef måste sluta med direkt Hur du hanterar kritik, gränsdragningar och öppna ifrågasättanden När du behöver ta hjälp av din chef och HR Varför det är helt normalt att känna sig ensam För dig som är ny som chef och vill leda tryggt, tydligt och professionellt från dag ett. Missa inget! Prenumerera på Skarpt läge redan nu och ta kontroll över din utveckling.Dela det här avsnittet med någon som behöver höra det. Connecta med Malin på LinkedIn Besök Elgborns hemsida

Malin Elgborn

#9 · 17 min · 7 dec 2025

Hur mycket ska man egentligen behöva säga till vuxna människor på en arbetsplats? Mer än du tror. I det här avsnittet av Skarpt läge går jag igenom hur alla tar med sig sina tidigare grupperfarenheter in i varje nytt team, och vad det innebär för dig som ny chef.

Malin Elgborn

#8 · 18 min · 30 nov 2025

Hur får man medarbetarna med sig? Malin Elgborn i samtal med Susanna Hanson med 30 års erfarenhet av chefs- och ledarskap.

Malin Elgborn·Susanna Hanson

#7 · 53 min · 23 nov 2025

Högpresterande team handlar inte om starka individer utan om det som sker mellan dem. Malin Elgborn ger dig konkreta exempel och verktyg för hur du som ny chef leder gruppen.

Malin Elgborn

#6 · 17 min · 16 nov 2025

Kulturen äter strategin till frukost, men kulturen äter också ledare. Lasse Hamre från Task gästar Skarpt läge för att prata om organisationens kultur och vad du som ny chef bör vara uppmärksam på.

Malin Elgborn

#5 · 52 min · 9 nov 2025

Varför känns vissa chefer alltid trygga och närvarande ? Malin Elgborn pratar om hur tydligt rolltagande gör skillnad, ger utrymmer för dig att vara både empatisk och professionell. Ett avsnitt för dig som vill leda med fokus, energi och lugn.

Malin Elgborn

#4 · 18 min · 2 nov 2025

Vad bör jag göra de första veckorna som chef? Gunilla Thor, leg psykolog med specialistbehörighet i arbetslivets psykologi med inriktning organisation, har varit med och utvecklat en metodik för chefstillträden som gör introduktionen effektiv och värdeskapande för individen och för organisationen. Vi pratar om metodiken som använts i ledningsgrupper i stora koncerner och hur du och din chef kan använda den kunskapen när du kliver in i din första chefsroll.

Malin Elgborn·Gunilla Thor

#3 · 52 min · 26 okt 2025

Varför känns det ibland lite obekvämt, trots att du vet att du har det som krävs? Jag tar upp fyra områden som är särskilt viktiga i början: relationer och nätverk, team och prestation, arbete och ansvar och förstås: konflikter och feedback.

Malin Elgborn

#2 · 22 min · 19 okt 2025

Nu kommer Skarpt läge – podden för dig som är ny som chef. Att kliva in i sitt första chefsuppdrag är både spännande och utmanande. Plötsligt förväntas du fatta beslut, bygga relationer och ha svar på frågor som du själv fortfarande söker svar på. I det här introduktionsavsnittet berättar Malin Elgborn, beteendevetare och organisationskonsult, hur podden stöttar dig i att växa in i din nya roll. Du får en försmak på vad som väntar: samtal med erfarna chefer och experter, varvat med Malins egna reflektioner och verktyg från många års arbete med ledarskap och grupputveckling. Målet är enkelt – att du snabbare ska växa in i din nya kostym, undvika nybörjarmisstag och hitta en ledarstil som passar just dig. Missa inget! Prenumerera på Skarpt läge redan nu och ta kontroll över din utveckling. Connecta med Malin på LinkedIn Besök Elgborns hemsida Transcript 00:00:00 Nu startar podden Skarpt läge för dig som är ny som chef. Jag heter Malin Elgborn. Jag är beteendevetare och organisationskonsult. Och om du har lyssnat på mina LinkedIn live, ja, men då kommer du att känna igen dig. Men i podden så får både mina gäster och jag mer tid att fördjupa oss. Och vi kommer framför allt att vända oss till dig som är ny som chef. Har du precis fått ditt första uppdrag? Grattis! Det är ett jättefint förtroende. Men det kan också vara så att du hamnar i att mycket är nytt. 00:00:34 Medarbetare, förväntningar, beslut. Och ibland är det som att alla vänder sig till dig för att få svar. Och ibland är det så att du jobbar på väldigt mycket utan att någon märker det. Det här är helt normalt. Och därför har jag den här podden. I skarpt läge så får du höra erfarna chefer och experter dela med sig av sin kunskap. Och varannan vecka kommer jag att dela med mig av erfarenheter och verktyg från min erfarenhet av att jobba med ledarskap och grupputveckling. 00:01:07 Målet är enkelt. Det är att du snabbare ska växa in i din nya kostym och att du ska kunna anpassa den. Så att det blir en kostym som du trivs med och känner dig hemma i. Här får du hjälp att undvika nybörjarmisstagen, bygga samarbete i din grupp, hantera stress och konflikter. Och bit för bit blir allt mer trygg i din nya roll. Och viktigast av allt, skapa dig en roll som du trivs med och där du känner dig hemma. Där din kompetens kommer till sin rätt. 00:01:39 Jag kallar podden för Skarpt läge, för det är där du hamnar så fort du kliver in i chefsrollen. Och för att utvecklas som chef, ja, då behöver du reflektera och träna nya beteenden. Och det vill vi bjuda in dig till i den här podden. Första avsnittet släpps den 19 oktober, så prenumerera redan nu så missar du inte det första avsnittet. Välkommen till Skarpt läge, podden för dig som är ny som chef. .

Malin Elgborn

#1 · 2 min · 4 okt 2025