PoP-podden

Inför valet 2026 djupdyker DIK i kulturens finansiering genom en rapportserie i tre delar. I den avslutande delrapporten presenterar DIK en ny finansieringsmodell för kulturen tillsammans med en 14 punkter lång att göra-lista till nästa kulturminister. Hur bygger man kulturell välfärd och hur mycket kostar det? Vad är det första nästa regering bör göra? Med oss i studion: Anna Troberg, DIK:s förbundsordförande Johanna Alm Dahlin, utredningsansvarig på DIK Programledare: Dennys Bello, press- och påverkansansvarig på DIK. Lyssna där poddar finns!

#63 · 35 min · 16 jun 2026

Inför valet i september djupdyker DIK i kulturens finansiering, genom en rapportserie i tre delar. Den andra delrapporten "Sverige – Sämst i Norden på kulturfinansiering" handlar om hur Sverige står sig i ett nordiskt och europeiskt perspektiv. Vad ligger bakom utvecklingen? Varför har Sverige halka

#62 · 31 min · 21 apr 2026

Finansieringen av kulturen sjunker i Sverige, men är det ett problem? Vilken betydelse har exempelvis bibliotek, studieförbund och museer för samhället? Och vem ska stå för notan? Ska kulturen och folkbildningen finansieras med offentliga medel, genom privata donationer eller både och? Med oss i stu

#61 · 36 min · 9 apr 2026

Biblioteken är en av våra mest älskade institutioner, ändå fortsätter resurserna att urholkas. Vad får nedskärningarna för konsekvenser för biblioteken, samhällsservicen och demokratin? Och vad krävs för att vända utvecklingen? Med oss i studion: Anna Troberg, förbundsordförande i DIK Silvia Ernhage

#60 · 29 min · 5 mar 2026

Den 13 september 2026 är det dags för svenskarna att gå till valurnorna. Kultur är något som nästan alla värderar högt, men ändå hamnar den långt ner när väljarna får ange sina viktigaste politiska frågor. I undersökningsföretaget Novus senaste väljarbarometer landar kulturfrågorna på plats 23 av 28

#59 · 34 min · 29 jan 2026

I ett osäkert omvärldsläge, med ett informationsflöde som fragmenteras och desinformation som sprids snabbt blir det allt viktigare för offentliga aktörer att stärka sin kompetens inom kommunikation. Samtidigt blir kommunikationsverksamheten alltmer ifrågasatt, inte minst från politikerhåll. I det h

#58 · 34 min · 16 dec 2025

I detta avsnitt lyfter vi något som allt fler arbetsplatser, fackförbund, arbetsgivare och politiker diskuterar: arbetstidsförkortning och fyra dagars arbetsvecka. Vi på DIK tycker att den över 50 år gamla 40-timmarsveckan gjort sitt och att det är dags att förkorta arbetstiden för alla. Men funkar

#57 · 31 min · 27 nov 2025

DIK har släppt rapporten Kulturen – måltavla och motståndskraft. En rapport om beredskapen för kris och krig på museer och bibliotek, och kulturens roll i totalförsvaret. Rapporten visar bland annat att bara 4 procent av de som arbetar på museum eller bibliotek anser att deras arbetsplats har tillrä

#56 · 30 min · 4 nov 2025

I en tid av global oro satsar auktoritära stater enorma resurser på kultur, idrott och arkitektur för att stärka sin prestige, bygga legitimitet och påverka omvärlden. Samtidigt monteras kulturen ned i många demokratier. Vad gör det med maktbalansen i världen? I det här avsnittet pratar vi om mjuk m

#55 · 35 min · 1 okt 2025

Precis som inom politiken har tempot i det svenska utredningsväsendet ökat. Styrda och påskyndade utredningar med kort utredningstid och remisstid blir allt vanligare, samtidigt politiseras myndigheter och civilsamhället samt fackförbund bjuds alltmer sällan in till dialog med regeringen. Vad händer

#54 · 26 min · 3 sep 2025

Arbetstidsförkortning är på allas läppar och frågan har blivit alltmer aktuell de senaste åren. DIK, liksom flera andra fackförbund, menar att det är dags nu. Men alla håller inte med. För även om viljan att växla ut ett ökat välstånd i kortare arbetstid är stark bland allmänheten, finns det motkraf

#53 · 25 min · 17 jun 2025

I poddsamtalet diskuteras hur museerna i Sverige, trots sitt starka stöd hos allmänheten, lider av allvarlig resursbrist. DIK:s nya rapport visar att nio av tio anställda anser att resurserna inte räcker för att museerna ska kunna genomföra sitt uppdrag fullt ut. Bevarandet av samlingar, forskning o

#52 · 36 min · 14 maj 2025

Den 1 juli träder en ny lag i kraft som slår fast att alla elever ska få tillgång till ett bemannat och ändamålsenligt skolbibliotek. Men vad säger den nya lagen egentligen och vad är viktigt att bevaka? I det här avsnittet går vi igenom lagändringarna, vad DIK driver och hur du som medlem eller för

#51 · 29 min · 22 apr 2025

Välkommen till premiäravsnittet av PoP-podden – en podd om politik och profession från fackförbundet DIK. I dagens avsnitt ska vi prata om kulturell välfärd - dess plats i regeringsformen och om varför det är viktigt att lyfta upp den kulturella välfärden i det offentliga samtalet. God lyssning! Det

#50 · 25 min · 2 apr 2025

In this episode, we discuss the challenges libraries face in an era of shrinking democratic space, following Donald Trump's recent election victory. We explore trends in the U.S. and Sweden, highlighting similarities and differences, and consider how Swedish librarians can navigate today's social an

#49 · 34 min · 4 dec 2024

Vad innebär det egentligen att ha ett klimatombud på sin arbetsplats? Och hur är det att jobba i den här nya lokalfackliga rollen? Vi går i dagens poddsamtal in lite mer på djupet på Klimatombudens uppgifter, hur förtroendeuppdraget ser ut. Samt varför fackligt engagemang är avgörande för att driva

#48 · 23 min · 9 apr 2024

Hur kan offentlig sektor höja sin beredskap inför kriser? I det här avsnittet av DIK Dialog pratar vi om krisberedskap och hur kommunikationsavdelningen kan bli mer motståndskraftig och uthållig när det stormar. Med Pascal Tshibanda och Johanna Lindell. Krisberedskap inom offentlig sektor är avgöran

#47 · 27 min · 11 mar 2024

Med hjälp av AI kan vi jobba mer effektivt och förbättra produktiviteten, men hur vill vi att det ska användas i vårt samhälle? Vilka arbetsuppgifter vill vi ersätta eller förenkla? Finns det uppgifter vi inte vill att AI ska ta över? Kan produktivitetsvinster till och med användas för att förkorta

#46 · 42 min · 13 nov 2023

Hur kan nya AI-verktyg användas för att rusta arkivarier, bibliotekarier och museianställda för förändringen? Hur kan de som jobbar i kultursektorn använda sig av AI redan nu och i framtiden och kan AI förenkla deras jobb? AI har seglat upp som ett hett ämne inom kultursektorn och i det här poddavsn

#45 · 38 min · 24 okt 2023

AI-utvecklingen påverkar och kommer fortsätta påverka alla yrken och yrkesroller på arbetsmarknaden. Hur påverkas kommunikationsbranschen och arbetsmiljön av de nya förutsättningarna? Hur kan de nya verktygen användas och vad behövs för att rusta kommunikatörerna för förändringen? Petronella Barvaeu

#44 · 42 min · 17 okt 2023

Vilka är egentligen de bästa verktygen för att få till en bra arbetsmiljö på jobbet? Och hur kan jag som anställd egentligen påverka? Förbundsordförande Anna Troberg samtalar i det här avsnittet med Helena Engelke, strategisk kommunikatör på organisationen Suntarbetsliv. De tar upp konkreta exem

#43 · 47 min · 18 apr 2023

Kvinnors löner är nästan 10 procent lägre än mäns. Omräknat i tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:12 varje dag, medan män får betalt för hela sin arbetsdag fram till klockan 17:00. Bakom uträkningen står kampanjen Lön hela dagen som drivs av en bredd av fackförbund och kvinnoo

#42 · 19 min · 7 mar 2023

I detta avsnitt av DIK Dialog pratar vi om ett ämne som toppar alla medlemsundersökningar som den viktigaste frågan – lön! Vi har bjudit in DIK:s löneexpert Hans Kyrö som delar med sig av sina bästa tips och tricks i löneförhandlingen och vad du inte får missa att tänka på genom din löneresa. Vad ä

#41 · 34 min · 22 feb 2023

Kvinnor lägger i genomsnitt 200 timmar mer per år än sina manliga kollegor på osynligt arbete, något som kallas "non promotable work". Arbete som inte ger fördelar i löneförhandling eller karriärslyft. Ida Östensson, (författare och grundare av Make Equal) och Thor Rutgersson (skribent och författa

#40 · 38 min · 26 jan 2023

Ett samtal om reallöner, avtalsrörelsen 2023 och hur DIK:s lönepolitik ser ut framöver. Tamim Alameddine, förbundssekreterare på fackförbundet DIK möter Irene Wennemo, generaldirektör på Medlingsinstitutet och Magnus Berg, förhandlingschef på DIK. De djupdyker och samtalar om avtalsrörelsen 2023

#39 · 47 min · 23 nov 2022

Ett samtal om arkivarieyrket och hur det utvecklats under de senaste decennierna. Podden gästas av eminenta Amanda Vesterlund och Maud Almström Blom. Maud är en del av DIK:s styrelse och även förste arkivarie på Riksarkivet, Amanda Vesterlund är ny generalsekreterare på Arkivförbundet. Samtalet bely

#38 · 28 min · 14 nov 2022

Anna Troberg möter Expos Daniel Poohl i ett samtal kring hur kulturpolitiken kommer att kunna påverkas av valet framöver, såhär en månad efter valdagen. Hur berörs DIK:s medlemsgruppers vardag av en möjlig ny syn på kulturen och armlängds avstånd i rikspolitiken såväl som kommunpolitiken? Hur påver

#37 · 54 min · 11 okt 2022

I detta poddsamtal berättar bibliotekarien Maria Tunek och bibliotekschefen Lisa Johansson Schouenke på Årets bibliotek om vad de tror lett fram till att biblioteket har den roll i lokalsamhället som det har. Anna Troberg, förbundsordförande i DIK och juryordförande i årets bibliotek, leder samtalet

#36 · 25 min · 25 sep 2022

Ett samtal mellan författaren Mian Lodalen och DIK:s förbundsordförande Anna Troberg om hur vi kan hitta viktiga berättelser i arkiven. Mian berättar om bakgrunden till sina böcker och hur historien för hbtqi personer kan levandegöras. Samtalet kretsar kring Mian Lodalens bokserie och hur hon arbe

#35 · 36 min · 1 aug 2022

Hur kommer det stundande valet påverka kulturpolitiken? Är den fria kulturen hotad? Nu har du chansen att lyssna på en av de mest angelägna valanalyserna för DIK-medlemmar! I ett poddsamtal mellan DIK:s förbundsordförande och journalisten och författaren Mats Wingborg diskuteras framtiden för kult

Mats Wingborg

#34 · 53 min · 29 jun 2022

Har kulturen i kommunikationsbranschen förbättrats, och i så fall hur? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med DIKs ordförande Anna Troberg, Mimmi Sköldberg, en av initiativtagare till #sistabriefen och Charlotta Rydholm, medgrundare till byrån House of Sparks, om hur vi tar nästa steg med att få en tryggare arbetsplats för alla.

#33 · 1 min · 19 dec 2018

Vad händer med byråns erbjudanden om arbetsstyrkan jobbar jämställt och normkritiskt? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Tobias Franzén, vd och grundare av The Amazing Society, som är vinnare av kommunikationsbranschens jämställdhetspris Guldvågen 2018, om summan av mångfald, inkludering och tillväxt.

#32 · 1 min · 28 nov 2018

Hur undviker vi att göra medarbetare och kollegor till rädda grottmänniskor som fokuserar på fel saker – och istället skapar trygga och kreativa arbetsplatser? I det här avsnittet får du lära dig mer om SCARF-modellen som används för att förstå och hantera vår sociala hjärna. Samtalet leds av Malin Ingevall och gästas av Per Zetterquist, grundare av BrainPartner.

#31 · 1 min · 13 nov 2018

Hur kan vi använda kunskap om hjärnan för att bättre tränga igenom bruset och faktiskt påverka människor med vår kommunikation? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Erik Modig, doktor i ekonomi och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, om vad neuromarketing är och hur vi kan använda oss av det.

#30 · 1 min · 26 okt 2018

Medarbetarengagemang har varit på tapeten länge. Vi gör undersökningar, tar fram nyckeltal för engagemang och åtgärdsplaner för att utveckla verksamheten. Men varför gör vi det egentligen och vilka verktyg kan vi använda på att påverka engagemanget hos våra medarbetare? Det här avsnittet av Dialog gästas av Johan Book som är föreläsare, utbildare, rådgivare, grundare och engagemangskämpe på Hej Engagemang och Maria Unde Westerberg som är vd på Within Reach. Samtalet leds av Malin Ingevall.

#29 · 1 min · 19 sep 2018

Hur nyttjar vi effekten av influencers som varumärkesbyggare samtidigt som vi säkrar trovärdigheten? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Lin Eriksson Nordström – Kommersiell chef på Sveriges Annonsörer, Linda Palmgren Nyman med Styrelseuppdrag för Stadium och ordförande i IAB´s task force för Influencer Marketing och Richard Lind – Talent Director på Cube, om hur man skapar engagemang för sitt varumärke med hjälp av influencer marketing.

#28 · 1 min · 4 sep 2018

Du kanske redan har tröttnat på allt snack om digitalisering, men kan det vara för att det pratas om fel saker? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Ashkan Fardost, talare, Collaborator på Hyper Island och grundare av Oddball Ventures, hur digitaliseringen faktiskt ändrar spelplanen för kommunikationsbranschen. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

#27 · 1 min · 23 apr 2018

När omvärlden bombarderar oss med krav och vi springer för att hinna med, hur kan vi skapa fokus, mening och kreativitet? I det här avsnittet av Dialog samtalar Malin Ingevall med Sanna Ryd - Beteendevetare & Facilitator och Mattias Lindroth - Mental health & Business Consultant om neurohacking. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

#26 · 0 min · 4 apr 2018

Spelar jämställdhet och mångfald någon roll? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Christina Knight, Creative Director på Uknight, om hur kommunikationsbranschen kan bli mer inkluderande och relevant. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

#25 · 1 min · 19 mar 2018

Hur skapar vi trygga arbetsplatser där alla får plats och möjlighet att växa? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Elin Ahldén styrelseordförande på Lennox PR, Anna Troberg förbundsordförande på DIK och Jessica Bjurström VD på Sveriges kommunikationsbyråer Komm, om hur kommunikationsbranschen tar sig an metoo-rörelsen med uppropet #sistabriefen. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

#24 · 1 min · 5 mar 2018

Hur skapar man förutsättningar för att lära och utveckla sin kompetens när agendan är fullspäckad och leveranserna många? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Anna Gullstrand, Fröjd, Studio How, Crowdfunder av The Book of Collaboration och Mathias Wellström, VD för rekryteringsbyrån TRIB, om hur du kan fortsätta vara i ropet. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

#23 · 1 min · 20 feb 2018

När man skapat en bra kultur och hittat talangerna, hur utvecklar och bibehåller man dem? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Digge Zetterberg, Director of Talent and Marketing på Making Waves, och Amanda Lindgren, Vice VD på Edelman Deportivo om ständigt lärande i kreativa organisationer. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

#22 · 1 min · 6 feb 2018

Hållbarhet är viktigt för många och ligger idag som regel på agendan i ledningsgrupperna. På vilket sätt kan vi som kommunikatörer ta ansvar för att bidra till en hållbar kommunikation, och vad är det egentligen? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Jessica Bjurström VD på KOMM, Sveriges kommunikationsbyråer och Åsa Hammarström Art Director på Reform Act, om vad hållbar kommunikation kan vara. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

#21 · 1 min · 12 dec 2017

Tänker du på hur algoritmer i sociala medier påverkar spridningsgraden, när du planerar kommunikationsinsatser? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Per Grankvist författare och opinionsbildare, om hur man kan hantera filterbubblor som kommunikatör. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

#20 · 1 min · 28 nov 2017

Hur ska man mäta och använda data om målgruppers beteenden för att optimera kommunikationsinsatser? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Adam Andersson, Conversion Specialist på Conversionista och Angela Öhman, Analyschef på ByBrick Insight om konverteringsoptimering och Key Performance Indicators. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

#19 · 1 min · 16 nov 2017

Vad ska man göra med känslan när vi nu har tillgång till realtidsinformation om målgruppers beteenden i alla digitala plattformar? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Sophie Hedestad som är Head of Marketing Nordics, på omvärldsbevakaren Meltwater, och Nicolas Zander som arbetar som Head of performance på medie-byrån Scream, om data vs. känsla i kampanjarbete. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

#18 · 1 min · 31 okt 2017

Hur kan ledare och medarbetare med hjälp av kommunikationen skapa hållbara resultat i förändring? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Matilda Marklund konsult inom organisations- och ledarskapsutveckling på Awarehouse, om vikten att ha självinsikt och känslokoll vid organisationsförändringar. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

#17 · 1 min · 16 okt 2017

Vad är lyckad kriskommunikation, och hur vet man att man har hanterat en kris väl, rent kommunikativt? I det här avsnittet av Dialog samtalar Malin Ingevall med Paul Ronge, expert inom medieträning och krishantering. Här får du konkreta tips på hur du hanterar kriser i dagens snabba kommunikationslandskap. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

#16 · 1 min · 19 sep 2017

Hur når man fram i bruset av 4000 aktiviteter och 40 000 besökare? I det här avsnittet av Dialog möter du Jessica W Sandberg, som utsågs till hetast i Almedalen 2016 med kampanjen #rotlös, och DIK:s ordförande Anna Troberg som har stor erfarenhet av hur man som organisation bör tänka i Almedalen. Podden leds av Malin Ingevall som har lång erfarenhet inom kommunikationsbranschen. Bland annat som projekt- och produktionsledare men framförallt som vd på den digitala byrån Sticky Beat. Idag driver hon eget och är programansvarig på Bergs School of Communication. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där branschexperter diskuterar aktuella ämnen för den som arbetar med kommunikation.

#15 · 0 min · 26 jun 2017

Hur bra är din organisation på att arbeta aktivt med mångfald? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med demokratiagenten/entreprenören Barakat G:Hawariat, och Ulf Dahlqvist byråchef på Gullers grupp. Hur kan vi få en bättre mångfald i kommunikationsbranschen? Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där branschexperter diskuterar aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som har erfarenhet bland annat av att arbeta som projekt- och produktionsledare, och också som vd på den digitala byrån Sticky Beat. Idag driver hon eget och är programansvarig på Berghs School of Communication.

#14 · 1 min · 16 maj 2017