Fail Forward by Norteam

🎙️ Vad gör en VD egentligen – och hur mycket makt har man i rollen? Är VD högre än ägare, och vad krävs för att bli en bra VD och ledare i praktiken? Vi möter Mathias Härenstam – tillväxtarkitekt, entreprenör och grundare av Growthonomics, där han idag hjälper bolag att skapa hållbar företagstillväxt genom ledarskap, strategi och starka kundrelationer. Med bakgrund i ledande roller inom försäljning och tillväxt har han själv stått mitt i den verklighet många bara ser utifrån. Från uppväxten i Kiruna till ledande roller inom försäljning och företagstillväxt, till en headhuntad VD-roll som snabbt förändrades när förutsättningarna rämnade. När stödet försvann tog det bara månader innan han fick lämna – och insåg att rollen inte alls var vad han trott. Vi pratar om: – Vad har en VD för roll – egentligen? – Hur mycket makt har en VD och har en VD full kontroll? – Vad kännetecknar en bra VD och starkt ledarskap? – Vad händer när man får sparken som VD – och varför det inte alltid är ett misslyckande? Utöver VD-rollen pratar vi om entreprenörskap, karriär och personlig utveckling – och varför Mathias valde att sluta jaga titlar och istället bygga ett liv och bolag utifrån egna värderingar. 👉 Är VD verkligen målet – eller bara en idé vi har lärt oss att jaga? Lyssna på avsnittet och få ett nytt perspektiv. Vill du komma i kontakt med Mathias Härenstam?Growthonomics: https://growthonomics.com/en/team/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mathiasharenstam/

#4 · 42 min · 29 jun 2026

Hur är det egentligen att arbeta i civilsamhället – när jobbet innebär att dagligen möta utsatthet, sjukdom och livsöden som sätter djupa spår? I detta avsnitt av Fail Forward möter vi Maria Soares Lindberg, tf generalsekreterare på Ung Cancer, med över 20 års erfarenhet av att arbeta och leda verksamheter inom civilsamhället med fokus på barn, unga och människor i särskilt utsatta situationer. I samtalet diskuterar vi frågor som: – Vad innebär det att arbeta i civilsamhället? – Hur påverkas man av att arbeta nära utsatta människor? – Vilka tidiga tecken finns på att kroppen säger ifrån, innan det är för sent? – Hur skapar man hållbart engagemang i tunga uppdrag, utan att gå sönder själv? Maria delar öppet med sig av sina erfarenheter av att arbeta nära barn, sjuka och andra människor i svåra livssituationer – och om när engagemanget till slut blev för mycket och ledde till sjukskrivning. Ett ärligt samtal om gränssättning, ansvar, ledarskap och vad som faktiskt krävs för att orka långsiktigt i jobb som betyder allt. 💛 Stöd Ung Cancer Just nu har vi på Norteam en pågående insamling till Ung Cancer i samband med att vi deltar i Företags‑SM i fotboll 2026. Som företagspartner till Ung Cancer spelar vi i år för något större – för att ingen ung vuxen ska behöva möta cancer ensam. Tillsammans med er vill vi göra verklig skillnad. Varje bidrag, stort som litet, går oavkortat till Ung Cancer och bidrar till stöd, gemenskap och en starkare röst för unga som lever med eller nära cancer. 👉 Stötta insamlingen här: https://ungcancer.adoveo.com/start/268/?location=norteam Vill du komma i kontakt direkt med Maria eller läsa mer om Ung Cancers arbete? 👉 Besök Ung Cancers hemsida: https://ungcancer.se/

#3 · 31 min · 20 maj 2026

🎙️ Varför består 80 % av svenska börsbolagens ledningsgrupper fortfarande av män – och vad betyder det för ledningsgruppsutveckling, prestation och framtidens ledarskap?Vi möter Matilda Sandström, psykolog och HI Assessment‑grundaren, som i över 12 år arbetat med rekrytering, personlighetstester, logiktester och datadrivna sätt att utveckla ledningsgrupper och team. Tillsammans utforskar vi hur ledningsgrupper byggs, varför homogena grupper riskerar sämre beslut och vad som faktiskt kännetecknar en effektiv och högpresterande ledningsgrupp.Vi samtalar om ämnen som:- Vad är en ledningsgrupp – och varför spelar sammansättningen så stor roll när beslut ska fattas?- Vad utmärker en bra ledningsgrupp?- Vad gör en ledningsgrupp i praktiken för att skapa högpresterande team?- Hur kan man utveckla ledningsgrupper genom datadrivna metoder?- Hur kan personlighetstester och logiktester bidra till mer träffsäkra rekryteringar?Följ Norteam på ⁠LinkedIn⁠Följ Norteam på ⁠Instagram⁠Kontakta Matilda Sandström:⁠LinkedIn⁠Hemsida — HI Assesments

#2 · 41 min · 10 mar 2026

🎙️ Vad krävs för att bli en bra ledare – och vilka misstag formar en entreprenör mest?Vi möter Thomas Eklöf – beteendevetaren som gick från rekryteringsbranschen till att bli en av Sveriges mest inflytelserika röster inom AI för HR. Med ett entreprenörsdriv har han byggt sin erfarenhet genom att leda HR-satsningar, utveckla employeer branding-arbete och driva omfattande förändringsprojekt i globala organisationer som PWC, Canon och Telia.Vi samtalar om ämnen som:– Hur ser ett bra ledarskap ut i praktiken och vad är viktigast i ett ledarskap?– Vad innebär det egentligen att vara entreprenör?– Vilka egenskaper bör en entreprenör ha?– Hur bygger man effektiva team?– Vad innebär det att vara entreprenör?I podden Fail Forward intervjuar vi drivna entreprenörer, affärsutvecklare och ledare som har lyckats – men inte utan att snubbla på vägen. Här lyfter vi misstagen, snedstegen och hur de vänds till lärdomar. Oavsett om du är företagare, ledare eller brinner för personlig utveckling är Fail Forward podcasten för dig som vill växa, utvecklas och ta din affärs- eller karriärresa till nästa steg. En podd om ledarskap som ger dig en ärlig inblick i vad som händer bakom kulisserna.Följ Norteam på ⁠LinkedIn⁠.Följ Norteam på ⁠Instagram⁠.Kontakta Thomas Eklöf:⁠LinkedIn⁠⁠Hemsida - AI For HR

#1 · 25 min · 29 jan 2026