Engagemangspodden
Vilken är din superkraft?
Veckovis, oftast på torsdagar kl. 03:0075 avsnitt
Senaste avsnittet28 maj 2020 · 45 min
Jesper Åström är digital taktiker och expert med över 20 års erfarenhet av digital marknadsföring. Han vet vad som funkar på nätet och älskar Youtube. I dagens samtal pratar vi om hur man bygger engagemang på internet men också vad som driver hans eget engagemang och varför han har valt att fokusera på processen istället för att sätta prestationsmål på sitt arbete. Ett fint och reflekterande avsnitt om att sluta försöka nå dit man ”ska” vara och istället vara i varandet och älska processen under tiden. Programledare Beata Wickbom. UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-0")); The post 75. Jesper Åström – Sluta prestera och börja älska processen appeared first on HejEngagemang.
Alla avsnitt
Jesper Åström är digital taktiker och expert med över 20 års erfarenhet av digital marknadsföring. Han vet vad som funkar på nätet och älskar Youtube. I dagens samtal pratar vi om hur man bygger engagemang på internet men också vad som driver hans eget engagemang och varför han har valt att fokusera på processen istället för att sätta prestationsmål på sitt arbete. Ett fint och reflekterande avsnitt om att sluta försöka nå dit man ”ska” vara och istället vara i varandet och älska processen under tiden. Programledare Beata Wickbom. UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-0")); The post 75. Jesper Åström – Sluta prestera och börja älska processen appeared first on HejEngagemang.
#75 · 45 min · 28 maj 2020
Suzan Hourieh Lindberg, VD för The Social Few är dagens poddgäst och brinner för frågan om inkludering och mångfald. Enligt Suzan är begreppet mångfald ett för endimensionellt sätt att se på en mycket större fråga. Idag resonerar vi därför kring vad perspektivtäthet innebär och på vilket sätt det kan vara avgörande för organisationers innovationstakt och engagemang. Programledare Beata Wickbom. UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-2")); The post 74. Susan Hourieh – Öka medarbetarengagemang genom inkludering appeared first on HejEngagemang.
#74 · 40 min · 21 maj 2020
Peter Bjellerup är rådgivare och konsult inom distanssamarbete med över 15 års erfarenhet i ämnet från sin anställning på IBM. Idag pratar vi om hur man främjar samarbete och bygger engagemang i team där ens kollegor i teamet inte delar arbetsgivare. I avsnittet pratar han även om huruvida vi bygger våra organisationer för framtiden eller optimerar och effektiviserar vi fortfarande allt för mycket enligt gamla beteenden och mönster? Peter menar att delad kunskap är inflytande och det är inte vad du kan utan vad du delar som är det som skapar värde för en organisation. Och hur kan vi komma att påverkas av att många nu knuffas över tröskeln för att prova nya saker i vårt sätt att samarbeta och skapa tillsammans, i online-miljö? Programledare Beata Wickbom. Avsnittet är inspelat på distans. Blogginlägg för den som är nyfiken på hur samarbete à la Peter skulle kunna se ut i verkligheten: https://bit.ly/2T1J4vk UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-4")); Foto: Sofie Lindholm UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-5")); The post 73. Peter Bjellerup – Hur man främjar samarbete och engagemang över arbetsgivargränsen appeared first on HejEngagemang.
#73 · 40 min · 14 maj 2020
Åsa Caap är intraprenör och grundare av Our/Vodka, ett varumärke som numera ägs av Pernod Ricard. I detta avsnitt berättar hon om sin resa från en unik affärsidé till ett framgångsrikt varumärke och alla utmaningar som följde längs vägen. Det tog över två år av bearbetning innan hon fick möjligheten att lansera sin pilot i Berlin. Hur lyckades hon ge näring till sitt driv under så lång tid och vad gjorde att hon orkade hålla engagemanget uppe trots alla utmaningar och motgångar? En spännande historia om kraften i en tydligt visualiserad målbild och vikten av ett stöttande team som delade samma passion och mål. Programledare Beata Wickbom UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-6")); The post 72. Åsa Caap – Kraften i det uthålliga engagemanget appeared first on HejEngagemang.
#72 · 38 min · 7 maj 2020
Fredrik Lindblad, Front Office Transformation & New Business på PwC Sverige, delar i dagens avsnitt med sig av vad de bästa företagen och organisationerna i världen gör för att driva digital transformation, lärande och engagemang. Under 11 års tid har PwC genomfört en studie med över 1000 beslutsfattare världen över om vilka effekter organisationer har fått genom sina digitala investeringar. Endast 5% upplevde att de fått ut önskad effekt av sina digitala investeringar. Hur då? Involvera och aktivera medarbetarna i förändringen, på riktigt, tillsammans med en tydlig vision, ett mindset om att resan är konstant och samverkan i världsklass. Programledare Beata Wickbom Länk till rapporter: https://www.pwc.com/us/en/library/digital-iq.html https://www.pwc.com/talenttrends Länk till PwC Digital Fitness App: https://www.pwc.se/sv/digital-fitness.html UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-7")); The post 71. Fredrik Lindblad – Hur jobbar världens bästa bolag med engagemang och ledarskap? appeared first on HejEngagemang.
#71 · 43 min · 30 apr 2020
Möt Susanne Holmström, vd på NetOnNet, som i detta avsnitt pratar om ledarskap och arbetssätt som skapar maximalt medarbetarengagemang. Susanne delar med sig av varför det är så viktigt som ledare att fokusera på och kunna förklara organisationens ”varför” med visionen och värderingarna som viktiga stöttepelare. Ledarskapet handlar om att skapa förutsättningar för medarbetarnas engagemang genom att sätta tydlig riktning och visualisera värderingar framåt och hjälpa till att rikta medarbetarnas energi och kreativitet. Programledare Beata Wickbom. Avsnittet är inspelat på distans. Foto: Linda Söndergaard UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-8")); The post 70. Susanne Holmström – Vision och värderingar som ledstjärnor för engagemang appeared first on HejEngagemang.
#70 · 48 min · 24 apr 2020
Madelen Fredriksson är HR director på Quinyx, som är marknadsledande inom workforce management. Madelen arbetar dagligen med frågor om arbetsmiljö, som hon beskriver framför allt handlar om kollegor, kultur och ledarskap – något som värderas mycket högt hos Quinyx. Så högt att medarbetarnas engagemang är ett av bolagets viktigaste KPI:er. De arbetar med engagemang på djupet och försöker förstå vad som driver engagemang på individnivå och agera på detta genom pulsmätningar, aktiviteter och uppföljning. Madelen berättar om framgångsreceptet som har gett fina resultat på bland annat medarbetarengagemangsindex (eNps), men också vilka utmaningar de står inför att lyckas behålla Quinyx-kulturen i den snabba expanderingsfas de befinner sig i just nu. Programledare Beata Wickbom. UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-9")); The post 69. Madelen Fredriksson – Engagemang i praktiken genom datadrivet arbetssätt appeared first on HejEngagemang.
#69 · 38 min · 16 apr 2020
Specialavsnitt med fokus på #distanssamarbete. HejEngagemangs kommunikationsexpert Emma Egnell delar med sig av sina bästa råd för strategisk medarbetarkommunikation på distans och under kristider. Genom att fokusera på kontinuitet, öppenhet, proaktivitet och medmänsklighet i budskapen så kan man skapa trygghet hos sina medarbetare, vilket är det viktigaste i oroliga tider för det fortsatta arbetet framåt. Emma vägleder oss i de viktiga vägvalen kring budskap, effekt, målgrupper, behov och kanal. Programledare: Beata Wickbom. UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-10")); The post 68. Emma Egnell – Maxa effekten av din medarbetarkommunikation i kristider appeared first on HejEngagemang.
#68 · 44 min · 9 apr 2020
Specialavsnitt med fokus på #distanssamarbete. Hon har kallats för “workshop-ninja” och är expert på att skapa och leda engagerande grupparbeten och kreativa workshops på distans. Maria Klint, tjänsteutvecklare på prisbelönta byrån Antrop, delar med sig av sina bästa tips och erfarenheter för hur du får olika människor att samarbeta, samskapa och känna sig trygga med digitala verktyg. Programledare: Beata Wickbom. UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-12")); The post 67. Maria Klint – Så skapar du engagemang i grupparbeten och möten på distans appeared first on HejEngagemang.
#67 · 33 min · 3 apr 2020
Specialavsnitt med fokus på #distanssamarbete. HejEngagemangs Niklas Delmar delar med sig av personliga erfarenheter kring sitt eget självledarskap, och vilken nytta han har kunnat dra av det i dessa tider av ovisshet. Just nu är det många som befinner sig i nya (och kanske obekväma) situationer till följd av coronavirusets utspridning – permittering, distansarbete osv, vilket ställer stora krav på självständigt arbete och eget ledarskap. Genom att ta kontroll över din vardag och dina beslut med en tydlig riktning och uppföljning ger du dig själv möjligheten att må bra och prestera bra samtidigt. Programledare: Beata Wickbom. Foto: Michael Vyöni UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-14")); The post 66. Niklas Delmar – Självledarskap, konsten att stå stadigt när det blåser som värst appeared first on HejEngagemang.
#66 · 45 min · 31 mar 2020
Specialavsnitt med fokus på #distanssamarbete. HejEngagemangs Johan Book ger råd och tips kring hur ni hur ni kan jobba digitalt och på distans med bibehållet engagemang. Hur ska chefer, teamledare och medarbetare som som kanske inte träffas fysiskt på flera veckor agera för att inkludera, skapa närvaro, jobba med uppmuntran, uppföljning och återkoppling? Programledare: Beata Wickbom. UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-16")); The post 65. Johan Book – Jobba digitalt och på distans med bibehållet engagemang appeared first on HejEngagemang.
#65 · 34 min · 24 mar 2020
I svåra Corona-tider är vi många som behöver ta modiga beslut som förflyttar oss utanför det trygga och välbekanta. Vi har träffat komikern Al Pitcher i ett allvarligt samtal om humor, att våga följa sin dröm och befinna sig i det okända. Al’s engagemang och driv är att få andra människor att må bra, och skratta så de får kramp i magen. Avsnittet är på engelska. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com In English: 64. Al Pitchier – Going outside of your comfortzone to elicit laughter and audience enagagement In difficult times, many of us need to make bold decisions that move us beyond the safe and familiar. We have met comedian Al Pitcher in a serious talk about humour, following your dream and going into the unknown. Al is committed is to making other people feel good and roll on the floor with laughter. UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-18")); The post 64. Al Pitcher – Att våga gå utanför sin komfortzon för att väcka skratt och engagemang appeared first on HejEngagemang.
#64 · 52 min · 19 mar 2020
Daniel Brodecki är grundare av Mindclub vars vision är att skapa optimala förutsättningar för långsiktigt välmående och personlig hållbarhet. Genom utvecklade program och retreats får deltagarna insikt i hur de kan arbeta med sitt självledarskap för att må och prestera bättre. Det är viktigt att ställa sig frågan ”vem jobbar du för och varför”, och att våga vända blicken inåt och lyssna till hjärtat. Hur kan vi undvika att falla för kortsiktiga dopaminkickar genom att söka efter yttre bekräftelse och istället bli personligt hållbara över tid? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-20")); The post 63. Daniel Brodecki – Personlig hållbarhet genom självledarskap appeared first on HejEngagemang.
#63 · 52 min · 11 mar 2020
Möt Emma Stenström, docent i företagsekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm och en av initiativtagare till det tvärdisciplinära programmet Global Challenges. Emma har tillsammans med sina kollegor designat om grundutbildningen på Handelshögskolan i Stockholm. Syftet är att fördjupa studenternas insikter om och engagemang för våra globala utmaningar. Hon delar med sig av hur du designar en engagerande utbildning samt hur verktyg som reflektion och perspektivbyte kan användas för att bryta normer och öka engagemanget i en grupp. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-22")); The post 62. Emma Stenström – Engagemang genom helt nya utbildningsmetoder appeared first on HejEngagemang.
#62 · 40 min · 5 mar 2020
Möt Tomas Gustavsson, doktorand i informatik och projektledning vid Karlstads universitet. Just nu skriver Tomas en avhandling inom området agila metoder, ett arbetssätt för ständig förbättring och förändring. I detta avsnitt samtalar vi kring vilka principer som är viktiga inom ett agilt arbetssätt samt hur arbetet i teamet påverkas av att jobba i korta cykler med tydlig uppföljning och feedback. Vad ställer det för krav på chefens roll när teamet ges mer ansvar och vad kan vi se för effekter kopplat till engagemang och motivation hos medarbetarna? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-24")); The post 61. Tomas Gustavsson – Förutsättningar för engagemang genom ett agilt arbetssätt appeared first on HejEngagemang.
#61 · 48 min · 26 feb 2020
Johan Waller är en av grundarna till Centigo, som utvecklats till Business Wellness Group (Centigo, Accigo & Perpello) med nästan 500 anställda. Tillsammans med sina medarbetare har han byggt en chefslös organisation, baserad på självstyre och engagemang. Enligt Johan måste organisationer se över utformningen av arbetsuppgifterna för att se om de bidrar till rätt förutsättningar för ett högt medarbetarengagemang. Finns det utrymme för utveckling och i vilken mån får medarbetaren själv vara med och bestämma hur det ska genomföras? Vi behöver dela upp våra processer i stabila och agila arbetsuppgifter för att kunna optimera effektivitet och utveckling, men vad innebär det i praktiken? Ett spännande avsnitt med nya perspektiv och intressanta resonemang kring självledarskap och annorlunda arbetssätt. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-26")); The post 60. Johan Waller – Så skapar vi mer engagerande arbetsuppgifter och välmående företag appeared first on HejEngagemang.
#60 · 34 min · 19 feb 2020
Paula Fagerlund är chef för digitalt innovationscenter på Arbetsförmedlingen. Hennes uppdrag är att ta fram innovationsstrategier och skapa engagemang och kunskap för innovation och ny teknik. Enligt Paula handlar innovation om att vara i ett ständigt utforskande läge och därför lägger hon stor vikt vid att få sitt team att känna tillit och trygghet för att skapa en arbetsmiljö som främjar nyfikenhet. Hör om Paulas utmaning att försöka omvandla begreppet ”AI” – artificiell intelligens – från det mystiska ”robotarna tar över”-känslan till något begripligt som kan tilltala medarbetarna, samt hennes viktigaste lärdomar om ledarskap i en förändringsresa. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-27")); The post 59. Paula Fagerlund – Att driva innovation och skapa engagemang för ny teknik appeared first on HejEngagemang.
#59 · 47 min · 13 feb 2020
Möt Pia Widell Cordén, marknads- och kommunikationschef på ICA-banken som brinner för att skapa förändring som leder till resultat. Som ledare i ett bolag med stark värderingsstyrning och som systematiskt jobbar med kundfokus är det viktigt att peka ut riktningen men låta medarbetarna vara delaktiga i utförandet. I det här avsnittet berättar Pia bland annat om varför det kommunikativa ledarskapet är så viktigt och hur man behåller engagemanget för ett förändrat arbetssätt. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-28")); The post 58. Pia Widell Cordén – Engagemang för ett förändrat arbetssätt appeared first on HejEngagemang.
#58 · 46 min · 7 feb 2020
Johan Book på HejEngagemang arbetar dagligen med att rusta chefer och ledare att jobba långsiktigt med engagemang, motivation, uppföljning och måluppfyllelse. Idag finns det otroligt mycket forskning kring vilka positiva resultat och effekter engagerade medarbetare kan uppnå om de får rätt förutsättningar på sin arbetsplats, vilket alltid börjar i ett gott ledarskap. Men vad är det som gör att många organisationer inte lyckas omsätta det i praktiken? Hör Johan berätta om varför han tycker vi borde hantera engagemangsfrågan i organisationer på samma sätt som vi gör med ekonomin samt varför vi bör uppmuntra och följa upp slitet i första hand och resultatet i andra. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-29")); The post 57. Johan Book – Varför lyckas vissa organisationer och ledare skapa mer engagemang? appeared first on HejEngagemang.
#57 · 40 min · 2 feb 2020
Vår gäst Camilla Lif har varit präst sedan 1999 och arbetar idag i Katarina Församling. Hon har också arbetat med stöd i missbruksbehandling, som präst på Kronobergshäktet, med terapeutiska samtal, krisstöd och själavård. Vi pratar om prästyrkets kall och hur kopplingen mellan gudstro och engagemang egentligen ser ut? Är gudstron en del av Camillas motivation? Och hur sätter du gränser mellan arbete och privatliv i ett yrke som du förväntas gå upp i till 100% och ge allt du har? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-30")); The post 56. Camilla Lif – Om kopplingen engagemang, kall och tro appeared first on HejEngagemang.
#56 · 51 min · 23 jan 2020
Ombytta roller i veckans avsnitt, Beata Wickbom är vår gäst och HejEngagemangs Niklas Delmar är programledare. Niklas och Beata har ett samtal om ständigt lärande, om utveckling, om beslutsamheten att designa inte bara sitt arbetsliv utan hela sitt liv för maximal utväxling. De resonerar kring potentialen de ser i svenska organisationer och företag, om medarbetarskap och ledarskap och hur alla skall få bättre förutsättningar att känna engagemang och vara motiverade att driva visionen och varför:er framåt. Vilka frågor har du inom dig som du kan ställa dig själv för att utvecklas som människa? Och hur ser du till att få det bästa av de runt omkring dig? Programledare: Niklas Delmar. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-31")); The post 55. Beata Wickbom – Engagemang för att designa sitt liv appeared first on HejEngagemang.
#55 · 1 h 3 min · 15 jan 2020
Sture Kullman, styrelseordförande i det familjeägda byggbolaget MVB, har över 40 års erfarenhet som ledare i näringslivet. Han brinner för företagsutveckling och att växa med ordning och reda med bibehållen lönsamhet. Enligt Sture behövs långsiktiga perspektiv för att skapa välmående medarbetare, siffror och resultat i ett bolag. Hur har synen på engagemang och ledarskap förändrats under hans arbetsliv och hur prioriteras engagemangsfrågan i styrelsearbetet? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-32")); The post 54. Sture Kullman – Engagemang på styrelsenivå appeared first on HejEngagemang.
#54 · 48 min · 17 dec 2019
Dagens poddgäst är ingen mindre än Amanda Lundeteg, VD för stiftelsen Allbright. Stiftelsen arbetar bland annat med kartläggning av jämställdhetsläget i ledande positioner i börsbolag och skapar engagemang kring dessa frågor genom att rikta strålkastarljuset mot både goda och dåliga exempel. I avsnittet berättar Amanda hur hon lyckades omvandla frustration till driv och vad som fick henne att våga gå från praktikant till VD på bara ett år. Vilket ledarskap tycker hon är viktigt för att hålla engagemanget uppe i sin arbetsgrupp och hur hämtar hon själv energi för att vara hållbar över tid? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-33")); The post 53. Amanda Lundeteg – Engagemanget för det jämställda samhället appeared first on HejEngagemang.
#53 · 47 min · 3 dec 2019
Möt Fredrik Törnqvist, vd, och Malin Wettre, HR-chef, på fastighetsbolaget Stångåstaden AB i Linköping. I en organisation med drygt 180 anställda med olika yrkesroller ökade de från ett redan högt medarbetarengagemang till rekordhöga nivåer under loppet av ett år. Vad sägs exempelvis om ett eNPS (employee net promotor score) på 80 (40 räknas som världsklass) och ett engagemangsindex på hela 87 av 100. Låt dig inspireras och ta del av hur du också kan skapa en organisation som genomsyras av högt engagemang, låga sjuktal, goda prestationer och fantastiska resultat. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-34")); The post 52. Malin Wettre och Fredrik Törnqvist – Från bättre till bäst på medarbetarengagemang appeared first on HejEngagemang.
#52 · 1 h 6 min · 26 nov 2019
Dagens gäst är den kreativa mångsysslaren Anna Ståhl som bland annat arbetar som konstnärlig ledare, regissör, dansare och artist. I detta avsnitt diskuterar vi likheter och skillnader mellan motivation och engagemang i ett kreativt yrke jämfört med ett mer traditionellt kontorsarbete. Hur påverkas engagemanget av att arbeta tillsammans varje dag i ett team på scenen och vara beroende av och våga lita på varandras yrkeskompetens? Vi kommer även in på hur disciplin leder till motivation och vikten av att våga ta beslut för att komma framåt i skapandeprocessen. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-35")); The post 51. Anna Ståhl – Engagemang i ett kreativt yrke appeared first on HejEngagemang.
#51 · 50 min · 20 nov 2019
I detta avsnitt gästas vi av Amelie Silfverstolpe, programansvarig på stiftelsen Axfoundation för inkluderande samhälle. Deras vision är att genom engagemang skapa en folkrörelse av dörröppnare för att hjälpa de nya svenskar som kommit till Sverige och ta tillvara på deras kompetens. Hör Amelie berätta om hur samhällsengagemang kan bidra till mer engagerade medarbetare och varför kognitiv mångfald är så viktig på våra arbetsplatser. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-36")); The post 50. Amelie Silfverstolpe – Samhällsengagemang kopplat till engagerade medarbetare appeared first on HejEngagemang.
#50 · 38 min · 15 nov 2019
Jon Persson, medgrundare och VD på Cygni, driver Europas bästa arbetsplats, enligt Great Place to Work. Cygni grundades med visionen att först skapa Stockholms och sedan Sveriges bästa arbetsplats. De bygger sin framgång genom att först rekrytera de som är helt rätt personer för Cygni och sedan lägga allt fokus på att behålla dem. Graden av omtanke är väldigt hög och organisationen investerar mycket tid i att hela tiden skapa de bästa förutsättningarna, redskapen och verktygen för varje individ att både må bra och prestera bra samtidigt. De har en konstant och öppen dialog mellan medarbetarna och de uppmuntrar varandra ständigt till utveckling och tid för eftertanke, feedback och uppföljning. Basen till detta öppna klimat ligger i en hög grad av tillit mellan medarbetarna. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-37")); The post 49. Jon Persson – Så fungerar det på Europas bästa arbetsplats appeared first on HejEngagemang.
#49 · 51 min · 6 nov 2019
Katarina Pietrzak, utbildningsstrateg på forskningsinstitutet RISE, brinner för lärande och utveckling som engagerar, både för sig själv och för andra. Vi pratar om hur teknologi och digitala lärometoder kan öka engagemanget för det konstanta lärandet och varför ett kollaborativt och utforskande arbetssätt på arbetsplatserna är nödvändigt för att främja ständig utveckling och vilka nya krav det ställer på ledarskapet. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-38")); The post 48. Katarina Pietrzak – Från utbildning till konstant lärande appeared first on HejEngagemang.
#48 · 44 min · 29 okt 2019
Dagens poddgäst är Alexandra Krook, grundare och verksamhetschef för den digitala plattformen Sparks Generation. Plattformen är framtagen för och av ungdomar för att utforska olika intressen och ”hitta sin grej”. Forskning visar att unga som hittar sitt brinn mår bättre både fysiskt och psykiskt, får bättre självkänsla och ser positivt på sin framtid. Hur kan vi som vuxna vara förebilder för vår unga generation att hitta startpunkten för ett livslångt lärande och engagemang? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-39")); The post 47. Alexandra Krook – Att hitta sitt inre brinn appeared first on HejEngagemang.
#47 · 37 min · 22 okt 2019
I detta avsnitt gästas vi av Per Winblad, motivationsexpert och grundare av den digitala mötesplatsen för ledare, motivation.se. Dagens ämne är motivation och hur du som chef kan jobba med engagemang, motivation och skapa en verksamhet där medarbetarna känner att verksamheten är meningsfull och att de kan göra skillnad varje dag. Som jurymedlem i ”Årets VD” möter Per många ledare och delar med sig av vilka gemensamma nämnare som utgör ett gott ledarskap. Vi diskuterar även hur motivation skiljer sig från engagemang och på vilket sätt ”ledarskapet sitter i blicken”. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-40")); The post 46. Per Winblad – Motivation genom värderingsdrivet ledarskap appeared first on HejEngagemang.
#46 · 44 min · 16 okt 2019
Torbjörn Eriksson, medgrundare och vd av Tenant & Partner, driver en organisation som sedan flera år tillbaka har legat i toppen på listan ”Sveriges bästa arbetsplatser”. Sedan 2017 arbetar de i en annorlunda organisationsstruktur utan chefsroller där medarbetarna har ett stort ansvar i sitt självledarskap med särskild fokus på hälsa, välmående, utveckling och värdeskapande. Räcker det att ha ett tydligt system att agera i och en gemensam riktning för att skapa goda resultat och välmående? Och hur påverkar det medarbetarnas engagemang att själva få ansvara för att vara i ständig utveckling och bidra till värdeskapande i organisationen? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-41")); The post 45. Torbjörn Eriksson – Engagemang kopplat till självledarskap och värdeskapande appeared first on HejEngagemang.
#45 · 43 min · 9 okt 2019
I detta avsnitt gästas vi av Anna Stenberg, grundare av rekryteringsföretaget Wes, vars vision är att aktivt bidra till att öka mångfalden i näringslivet. Undersökningar visar att det finns en stark korrelation mellan ökad mångfald, lönsamhet och tillväxt. Diversifierade ledningar och styrelser gör organisationer mer lönsamma, ger högre aktieavkastning och mer konkurrenskraftiga i frågan om den bästa kompetensen. Hur kan organisationer skapa en kontext och arbetskultur där medarbetarna känner engagemang och får vara sig själva och vilka nya krav ställs på ledarskapet i grupper som är präglade av mångfald? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-42")); The post 44. Anna Stenberg – Sambandet mellan mångfald och engagemang appeared first on HejEngagemang.
#44 · 47 min · 1 okt 2019
Möt Engagemangspoddens hittills yngsta gäst, Marcel Jehrlander, influencer på Youtube, Instagram och Snapchat. Marcel startade sin karriär som 13-åring och har idag, sex år senare, över 25 miljoner exponeringar per år. På hans kanaler får följare en inblick in hans liv som kretsar mycket runt hans största passion – smink. I avsnittet får ni höra hur Marcel balanserar mellan att vara privat, men inte för privat och hur han håller engagemanget uppe hos sina följare, och framför allt hos sig i en tid av nättroll och elaka kommentarer. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-43")); The post 43. Marcel Jehrlander – Engagemang dygnet runt appeared first on HejEngagemang.
#43 · 58 min · 24 sep 2019
Vi har intervjuat två av Sveriges främsta förändringsledare – Hélène Barnekow, vd Microsoft Sverige och Hanna Stjärne, vd Sveriges Television. Hur jobbar Microsoft för att accelerera Sverige till ett digitalt föregångsland och hur leder en traditionell organisation som SVT sin digitala omställningsresa? Hör de dela med sig av framgångsfaktorer som ”kundbesatthet”, målnedbrytning, ”speed boats” och KPI:er som förändrar arbetssätt. Inspelningen är live från HejSverige den 6 maj 2019, en heldag arrangerad av HejEngagemang och HejDigitalt kring ledarskap som driver engagemang och digitalisering. Hélène Barnekow och Hanna Stjärne var två av flera intressanta ledare som var inbjudna och delade med sig av tankar och erfarenheter på scenen. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-44")); The post 42. Hélène Barnekow och Hanna Stjärne – Ledarskap som driver engagemang och digitalisering appeared first on HejEngagemang.
#42 · 42 min · 18 sep 2019
Lyssna på ett djupt och ärligt samtal med futurologen och internationellt hyllade föreläsaren Magnus Lindkvist om att skapa engagemang för framtiden. Vi får höra om hans tankar kring kreativ friktion och hur vi borde sluta sätta mål och istället jobba med antimål. Framtidstänkande handlar om att acceptera att allt som håller oss fångna i nuet kommer att försvinna, till förmån för saker vi aldrig sett, upplevt, förstått eller trott att vi behövt. Hur blir vi bekväma i det obekväma faktum att vi inte vet hur framtiden kommer att se ut? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-45")); The post 41. Magnus Lindkvist – Engagemang för framtiden appeared first on HejEngagemang.
#41 · 54 min · 10 sep 2019
Dagens gäst är Nora Bavey, grundare av Unitech, serieentreprenör och expert på opinionsbildning. Hennes mission är att skapa mer inkludering och mångfald inom techbranschen. Nora anser att utvecklingen inom tech är för homogen och behöver mer inkluderande tänk för att öka innovation, lönsamhet och engagemang. Förra året ökade antal kvinnor i techbranschen med 14%, men bara 1% när det kommer till etnisk mångfald. Hur säkerställer vi att alla produkter och tjänster i samhället är tillgängliga för allt och alla, om medskaparna inte är lika diversifierade som själva möjligheterna? Och hur förflyttar vi frågan om inkludering från ett socialt och CSR-perspektiv till affärsnytta? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-47")); The post 40. Nora Bavey – Skapa engagemang för mer inkludering inom techbranschen appeared first on HejEngagemang.
#40 · 43 min · 20 aug 2019
Mikael Ahlström är entreprenör, digital strateg, internationell talare och delägare i utbildningsbolaget Hyper Island. Enligt Mikael är det gamla sättet att plugga ett antal år för att sedan vara kompetent och leverera i arbetslivet fram till pension helt förlegad. Under en treårsperiod kommer endast 52% av ens kompetens överleva och 42% måste bytas ut under samma period på grund av den snabba och digitala innovationstakten. Det ställer höga krav på nya utbildningsformer och engagemang i sitt eget lärande samt nya arbetssätt och metoder i organisationer. Hur ser vi till att vara relevanta i en framtid som ser annorlunda ut än nuet? Och hur skapar vi engagemanget i att tillsammans hitta nya vägar och svar under svåra och utmanande perioder? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-48")); The post 39. Mikael Ahlström – Skapa engagemang för digitalisering och lärande appeared first on HejEngagemang.
#39 · 50 min · 13 aug 2019
Möt Therese Lundstedt, tidigare vd för Aktieinvest och sedan augusti vd på greentechbolaget Urbangreen. Therese har bland annat blivit utsedd till Framtidens kvinnliga ledare (2017) av organisationen Ledarna och fick sitt första vd-jobb som 25-åring. Therese pratar om betydelsen av att skapa engagemang i ägarledet för frågor som kultur, ledarskap och kommunikation och hur viktigt det är att lyfta och berömma slitet och fira små framgångar under en förändringsresa. Hur förmedlar man vikten av engagemangsfrågor till sin styrelse och hur kan man bygga engagemang genom att koppla de vardagliga arbetsuppgifterna till ett högre syfte? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-49")); The post 38. Therese Lundstedt – Driva engagemang från golvet till styrelserummet appeared first on HejEngagemang.
#38 · 41 min · 6 aug 2019
I detta avsnitt har vi träffat Martina Klingvall Holmström, grundare och vd för Telness. Hennes ambition är att utmana den dåliga uppfattningen inom telekombranschen genom att prioritera kundnöjdheten och vända upplevelsen till något positivt för kunden. Hur kan kundupplevelsen bli ett bränsle in i teamets engagemang och välmående? Hör Martina berätta om utmaningarna och möjligheterna med att vara en start-up som utmanar en traditionell bransch och hur värderingsstyrt arbete och en konkret strategi för företagskulturen har varit två framgångsfaktorer för Telness. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-50")); The post 37. Martina Klingvall Holmström – Kundnöjdhet som drivkraft för engagemang appeared first on HejEngagemang.
#37 · 50 min · 31 jul 2019
Bella Funck, medgrundare av Colearn och tidigare global utvecklingschef på Hyper Island, pratar om vikten av det livslånga lärandet. Vi behöver förflytta vårt sätt att se på lärande. I dagens snabba utvecklingstakt är det viktigt att få in det konstanta lärandet i organisationens kultur och arbetsprocesser, snarare än genom specifika utbildningar och kurstillfällen. Hör Bella berätta om hur deras företag jobbar med bland annat ”unbundle learning” och hur man ökar individens motivation att känna ägarskap över sin egen utveckling utifrån sina drivkrafter och behov. Vilka komponenter skapar rätt förutsättningar för att upprätthålla ett nyfiket tillstånd för lärande? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-51")); The post 36. Bella Funck – Att skapa engagemang för ett livslångt lärande appeared first on HejEngagemang.
#36 · 44 min · 23 jul 2019
I dagens avsnitt gästas vi av eventbyråns Eventyrs VD och grundare Sofi Franzén och kreativa chef Niclas Rahm. De berättar om hur man på Eventyr lyckats bygga en organisation och kultur med supernöjda medarbetare och prisbelönta ledare. Hur når man 100% på ”Nöjd medarbetarindex” och vad kännetecknar ledarskapet hos något som vunnit ”Årets VD”? Eventyr jobbar med starkare upplevelser och smartare kommunikation genom plattformar som live, digitalt och socialt. Eventyr grundades för 24 år sedan och har i dag ett 30-tal anställda. I november 2018 fick Sofi Franzén utmärkelsen ”Årets VD 2018 Små företag” som arrangeras av ledarskapssajten Motivation.se. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-52")); The post 35. Sofi Franzén och Niclas Rahm – Så drivs ett bolag med supernöjda medarbetare och prisbelönta ledare appeared first on HejEngagemang.
#35 · 48 min · 16 jul 2019
Anne Årneby, koncernchef på Nordic Morning Group, har tillsammans med sina medarbetare genomgått en stor förändringsresa, utvecklat kulturen och säkrat upp att ett gammalt företag fortsätter att vara relevant för kunderna även i framtiden. Lyssna på varför hon anser att självledarskap och ett iterativt arbetssätt är två framgångsfaktorer för förändringsarbete och om utmaningen i att arbeta målstyrt när målet inte alltid är glasklart. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-53")); The post 34. Anne Årneby – Receptet för ett framgångsrikt förändringsarbete appeared first on HejEngagemang.
#34 · 41 min · 3 jul 2019
In this podcast we have Gary Vaynerchuk as our special guest. Gary is a successful entrepreneur, famous author and a “social-media-ninja”. He is the founder and CEO of Vaynermedia and VaynerX. In this episode, Gary will talk about why engagement, according to himself, is the most crucial factor for sustainable results and for the well-being of his employees. He will also talk about the importance of accountability, entitlement and taking responsibility for your actions. Svenska: I dagens poddavsnitt gästas vi av Gary Vaynerchuk, serientreprenör, succéförfattare och ”ninja” på och i sociala medier. Han leder idag Vaynermedia och Vaynerx. Här kan du höra hur Gary pratar om hur engagemang, enligt honom, är DEN avgörande faktorn för hållbara resultat och välmående medarbetare. Han belyser också den stora utmaning detta innebär för många organisationer. Han pratar mycket om vikten av ”accountability” och ”entitlement”. Om att ta sitt eget ansvar och om att ge mandat. Gary menar att han är en HR-driven och människodriven CEO och inte en CFO och finansdriven CEO. Anledningen, säger han själv, är att han fokuserar på välmående medarbetare och hållbara, långsiktiga resultat. I bolag han själv äger. Han menar också att han fokuserar tio gånger mer på hur många som slutar frivilligt från hans bolag än på de finansiella resultaten. Hans tro på att allting börjar med oss människor och inte med resultaten är stark. Otroligt stark. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-54")); The post 33. Gary Vaynerchuk – Why engagement is the most crucial factor for well-being and sustainable results appeared first on HejEngagemang.
#33 · 47 min · 24 jun 2019
Mikael ”Tellan” Tellqvist är hockeymålvakten som under sin 20-åriga karriär hunnit med både en framgångsrik NHL-karriär och OS-guld. Vi pratar om hur man behåller sitt engagemang i en situation när man käkar frukost med ett lag och middag med ett annat, för att man samma dag fått reda på att man blivit bortbytt? Och hur man skapar teamkänsla i ett lag där man är både kollegor och konkurrenter på samma gång. Idag jobbar Mikael som VD för iOpinion, efter att 2017 avslutat sin hockeykarriär i Djurgården. iOpinion är ett företag som jobbar med hälsoundersökningar och Mikael drivs av missionen att minska ohälsan på våra arbetsplatser. Erfarenheten av att skapa lagkänsla och hur man bygger ett lag och vilka personer man vill ha i olika positioner är något han har stor användning för i näringslivet. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-55")); The post 32. Mikael Tellqvist – Att behålla sitt engagemang när man är ständigt utbytbar appeared first on HejEngagemang.
#32 · 50 min · 11 jun 2019
Möt Frida Lundh, författare till boken Cirkulärt ledarskap och idag ansvarig för People & Culture på Curamando Group. Frida berättar om hur man kan göra för att koppla ihop organisationens individer, kultur och strategi. Hennes passion är att bidra till ett ledarskap som får förändring att hända och människor att hålla. Det cirkulära ledarskapet handlar om att vi inte kan göra av med mer energi än vad vi har att tillgå. Det är ledarens uppgift att tillsammans med medarbetarna säkerställa att vi tar hand om våra gemensamma resurser. Vi behöver också tid att fylla på med energi för att bli hållbara som organisation över tid. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-57")); The post 31. Frida Lundh – Ett hållbart engagemang genom det cirkulära ledarskapet appeared first on HejEngagemang.
#31 · 40 min · 4 jun 2019
I detta avsnitt gästas vi av Jenny Ring som sedan fyra år tillbaka jobbar som EVP Supply chain på Dustin. Hon har stor erfarenhet av att använda medarbetarundersökningar för att säkerställa att alla i organisationen är produktiva och kan känna engagemang. Lyssna på hur Jenny arbetar efter filosofin ”happy people = happy results” och varför hon anser att det är viktigt att arbeta i team med olika förmågor och personligheter för att skapa engagemang. På Dustin använder de ett pulsmätningsverktyg där medarbetarna varannan vecka får svara på påståenden om produktivitet och hållbarhet i sin arbetssituation. Genom direkt feedback och kontinuerlig uppföljning i sina team skapar de relevanta aktiviteter som strävar efter att skapa en bättre arbetsmiljö och ökat medarbetarengagemang. Vilket i förlängningen ger de goda affärsresultaten. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-58")); The post 30. Jenny Ring – Medarbetarundersökningar som verktyg för ökat engagemang appeared first on HejEngagemang.
#30 · 39 min · 3 jun 2019
Ewa Skoog Haslum är ledare i toppen av det Svenska Försvaret. Hon är Sveriges enda kvinnliga Flottiljamiral och arbetar som vice rektor på Försvarshögskolan. Vi får veta mer om vad de framtida ledarna i Försvarsmakten får för grund i sitt ledarskap samt vilka förmågor som premieras. Hur skall man förbereda sig för en mångfaceterad framtid och att inte veta i vilken miljö man kommer behöva leda i? Hur har utbildningen för officerare förändrats över tid? Hur utbildar vi för långsiktighet och självständighet? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-59")); The post 29. Ewa Skoog Haslum – Ledarskap i en mångfacetterad framtid appeared first on HejEngagemang.
#29 · 39 min · 14 maj 2019
Serieentreprenören John Airaksinen, psykolog och tidigare journalist, sadlade om och lever nu i gränssnittet mellan psykologin, skrivandet och de nyskapande digitala tjänsterna. I avsnittet pratar John om hur deras chatbot Enjo i flertalet studier upplevs som empatisk, varm och omtänksam. Enjo upplevs även hindra användaren från att känna sig misslyckad och den ger även användaren en möjlighet att få vara trevlig tillbaka. Hur kan digitala verktyg och appar skapa empati och engagemang? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-60")); The post 28. John Airaksinen – Hur kan digitala verktyg och appar skapa empati och engagemang? appeared first on HejEngagemang.
#28 · 42 min · 8 maj 2019
I detta avsnitt gästas vi av Mona Riabacke, forskare och doktor i beslutsfattande. Enligt Mona, som skrivit boken “Beslutspyramiden”, styrs våra beslut mycket av vårt omedvetna där känslan alltid är snabbare än tanken. Vi är inte så logiska och rationella som vi tror och ju mer vi inser det desto bättre beslut kan vi ta. Att ta beslut i en föränderlig, snabbfotad och komplex omvärld kräver mod och ett tydligt ansvarstagande. Investera 40 minuter av din tid och lär dig några enkla knep för att ta bra beslut. Till exempel att vi nuförtiden har för mycket information att ta hänsyn till, att skapa trygghet i beslut i grupper präglade av mångfald är superviktigt, att börja sin resa mot bättre beslutsfattande med små steg och vikten av att rannsaka sig själv om beslutet man tar är bäst för en själv eller sin verksamhet. Hur kommer det sig till exempel att du tog beslutet om att lyssna på just detta avsnitt? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-61")); The post 27. Mona Riabacke – Att fatta bra beslut i en föränderlig och komplex omvärld appeared first on HejEngagemang.
#27 · 45 min · 16 apr 2019
Möt Hedvig Hagvall Bruckner – en engagerad copywriter med aktivistådra. Hon brinner för en ansvarstagande reklambransch, att väcka känslor och att tydliggöra det allmänmänskliga som man kan förenas kring. Hur går man på djupet för att verkligen skapa engagemang hos de som kommunikationen skall möta? Hur ifrågasätter man normen och har koll på samtiden för att vara relevant? Det är frågor som du kommer få svar på i veckans avsnitt, som nyfiket leds av programledare Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-62")); The post 26. Hedvig Hagvall Bruckner – Reklamen och engagemanget appeared first on HejEngagemang.
#26 · 45 min · 4 apr 2019
50 / 75